新概念（阳光）拓展训练基地
拓展项目
高空项目（4个）
１、跳出自我：
培训任务：学员站在
培训目标：
Ø 无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；无论前进是多么艰难，也要在艰难中前进在风险面前自我控制的能力
Ø 认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态度
Ø 一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟，学习在这种情况下勇敢决择的能力。
Ø 体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用，从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。
Ø 克服心理障碍，增强自信心
２、巨 人 梯：
培训任务：学员2人一组，互相配合攀爬相距很大的5级木梯至
培训目标：
Ø 很多任务单靠一个人的力量是无法完成的，让学员体会合作的必要性。
Ø 合作中如何取长补短，实现一加一大于二。
Ø 坚持不懈，争取在最短的时间内完成艰巨的任务，不轻言放弃。
Ø 树立危机意识、竞争意识。
Ø 建立良好的学习心态，知识和经验的积累不仅仅从实践中得来，还应积极地向同伴学习甚至向你的竞争对手学习。
３、断 桥：
培训任务：学员站在9米高空跳过相距有
培训目标：
培训目标：
Ø 压力管理，如何在压力和困难面前调整自已的心态
Ø 面对机遇和风险的考验，勇于尝试未知事务的能力
Ø 在风险面前自我控制的能力
Ø 挑战自我，战胜自我，重新认识自我
Ø 以开放的心态迎接挑战，迎难而上
Ø 恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍
４、天使之手：
培训任务：学员2人一组,通过两人合作走钢线从A点走到B点。
培训目标：
Ø 设定合理目标、挑战自我极限
Ø 磨练人的意志，重新发现自我
Ø 培养人们战胜困难的勇气，树立自信
Ø 实践良好的决断能力，熔炼果敢的性格
Ø 体验战胜自我、激荡心灵、超越梦想的快乐
地面项目（19个）
毕 业 墙：
培训任务：“毕业墙”是一个必须由集体的力量才能完成的项目，团队在不得借助任何外力的条件下，必须在
尽短时间内全体越过
培训目的：这项挑战充分的考验了学员之间的团队协作精神，能够使他们体验到集体成功的巨大震撼。
蜘 蛛 网：
培训任务：所有队员在规定的时间内成功穿越蜘蛛网。
培训目标：
Ø 群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案。
Ø 人力资源的合理分配，如何优势互补、协作致胜 ？
Ø 个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势 ？
Ø 认真严谨的态度与积极心态的重要性。
大 脚 板：
培训任务：团队所有成员一起利用2条长板从起点到达终点。
培训目标
---体会良好沟通对团队合作的重要性
---感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现
---团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用
---个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就大大非常大大
泰 山 绳：
任 务：所有队员和一桶水在规定的区域和时间内转移到指定另一区域。
目 的：尝试与挑战、信任伙伴、合作与支持
生化危机：
任 务：团队在规定时间内将辐射区的核弹转移到安全区。
培训目标：
---肢体语言沟通，形成默契
---在双向沟通的过程中，如何做到我明白，你明白
----培养和谐的人际沟通，提升企业的向心力，员工的归属感
---我们接触到的每一位朋友都是自己的客户，我们该如何小心对待自己的每一位客户？
孤岛求生：
培训任务：将队员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、珍珠岛），模拟公司的高层、中层、基层人员，共同完成一项特殊而艰巨的任务。
培训目标：
Ø 面对公司不同层面人员的任务，内部如何进行有效的沟通与协调？
Ø 培养工作的主动性，发扬主人翁精神。
Ø 不要问“公司能给我什么”，而要考虑“我能为公司做什么？”
Ø 合理的分配和利用时间，集中精力抓主要矛盾，提纲挈领。
Ø 信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作
Ø 创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策
Ø 决策过程和组织沟通效率
Ø 领导力和执行力
信 任 倒：
培训任务：每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题。
培训目标：
Ø 增强队员间的相互信任和理解，这也是新团队的基础
Ø 克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧
Ø 学习换位思考
Ø 通过身体接触打破大家之间的隔膜，在组织中建立平等的人际关系
Ø 增强团队的凝聚力
珠行万里：
培训任务：队员利用PVC管将球从A点运送到B点。
培训目标：
Ø 认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态度
Ø 学习在不成熟条件下勇敢抉择的能力。
Ø 体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用，
Ø 从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。
Ø 克服心理障碍，增强自信心
Ø 团队气氛达到高潮。
怪兽过河：
任 务：团队所有队员创造出一个怪兽并连成一个整体，从A点到达B点。
目 的：，领导与配合。
培训目标：
Ø 领导如何带领团队走出困境 ？
Ø 有效有序的沟通对团队的重要
Ø 打破常规思维，合理计划，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑
Ø 团队配合，合理分工
Ø 树立队员的责任心 ,建立开放的交流环境，体会集思广益的价值。
罗马炮架：
任 务：队员利用一些竹子、绳做成一个古罗马作战时的炮架，然后装上水弹与其它团队进行水弹大战。
培训目标：
Ø 团队成员相互支持及合作的重要性
Ø 明白在团队中缺少信任的的危害性
Ø 如何合理分工提高工作效率
Ø 在危机面前领导如何带领大家走出困境
共同进退：
任 务：所有队员由起点共同到达终点，将终点圈内所有数字由小至大准确用手按顺序拍完。
培训目标：
Ø 群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案。
Ø 大胆尝试，勇于付出。
Ø 挑战未知领域，培养创新意识
Ø 合理的分工与合作，资源的优化配置
Ø 认识统一指挥的意义与重要作用
Ø 体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用，避免
Ø “熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意
漫步人生路：
任 务：学员在看不见、不允许说话的情况下走过一段艰辛的路程。
目 的：计划、信任与支持。
突 破：
任 务：每个队员手中一根绳子，两人一组捆绑一起，在规定时间内两人分开，要求不允许解绳、断绳。
目 的：体验团队的沟通和配合，体验解决问题的正确步骤和方法，要求团队成员高度集中注意力。
信息传递：
任 务：所有队员在最快时间内从起点到达终点，团队成员将终点的13张牌快速按顺序排列整齐。
目 的：加强团队沟通能力，重点突出有效沟通在团队的重要性。
盲人星阵：
培训任务：所有队员在看不见、不能说话的情况下将三根绳子分围成一个三角形、一个方形、一个圆形、然后再将其拼成一所房子状。
培训目标：
Ø 高效有序的沟通对团队至关重要。
Ø 学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。
Ø 改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。
Ø 树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果。
Ø 建立开放的交流环境，体会集思广益的价值。
七巧板
培训任务：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。
培训目的：
1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。
2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。
5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。
6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。
拼T
培训任务：所有队员在队长的带领下，根据教练所提供的道具拼出所指定的图形。
培训目的：锻炼团队中领导者的领导能力，增强队员之间的沟通能力，从而达到和谐完成任务的目的。
绝壁逢生
项目介绍：
——参训学员依次从13米高侧身帖紧墙壁，走在狭窄的小道上，保持自身重心稳定，安全通过悬崖峭壁。
培训目标：
——培训和改善参训人员的心理素质与行为习惯
——培养个人面对困难时的意志力，身体的协调力；
——培养自我挑战的勇气和胆量；锻炼队员的身体协调性和动作控制能力；
——帮助队员克服恐惧情绪，充分锻炼队员的胆量
沙场点兵
培训任务：在一个特定的战场内，特种步兵执行合作对抗任务，任务小队由与队伍失散的仍然想要战斗的3个不同序列的士兵ABC组成，A为侦察兵负责侦察敌情，B为指挥官统一行动，C为执行者主要负责杀敌。
培训目的：领导力 沟通 计划 执行 角色认知
水上项目2个
抢滩登陆：
项目介绍：
团队的目标就在前方，我们可利用的资源是有限的，而且还往往不能尽如人义，时间已是很紧，“竞争对手”已先行一步，大家已经没有其他选择的可能，只有一个机会，那就是迎难而上，接受挑战。
培训目标：
Ø 合理的分工与合作，资源的优化配置
Ø 时间管理的重要性
Ø 有效有序的沟通对团队的重要
Ø 一切事情的成功都离不开正确的方法
Ø 战胜恐惧、突破自我、树立自信
涉水爆破：
培训任务：团队利用有限的资源将漂浮在离岸
培训目标：
——增强计划、分工、沟通与合作
——强化团队内部的合作精神，提升团队解决问题的综合能力
——体验制度计划与执行的修正。
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