企业文化是企业运作的灵魂，那么如何才能最大限度地降低人为观念的阻碍，使独特的企业文化与价值观深植于全体员工心中并创造价值，让企业精神深入全休员工的心灵深处，上下同心、步履—致呢？
    企业要发展首先应该自身安定，而企业安定与否，人心是第—位的。只有当企业具备一个团结—致、同心向上的整体，才有可能向外扩展，而不至于形成腹大中空、首尾不相顾的局面。
    任何—个成功的企业都来源于每位员工价值观的—致与和谐的企业文化氛围，在这个环境中每一个员工都感到自己的工作是有价值的，他们得到了领导和同事们的尊重，他们自身也在伴随着企业的发展而成长。企业就像—个大家庭，其中每个成员既遵循一些基本的行为规范，又能够得到彼此的关心和爱护，他们发自内心的希望同这个大家庭共同发展壮大。
    归宿感是人的需求的—个重要层次。在进行户外拓展的过程中，员工体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，这种感觉会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲。经过这样的团队建设后，会大大加强员工的凝聚力，从而使其流动率和流失率大大减少。
    户外拓展通过训练课程能够有效地体验企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质；同时让团队成员能更深刻地休验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，在工作特别是在团队中保持正面和积极的心态；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，增强情感沟通和表达能力，使人际关系趋向和谐，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，最终使团队更富凝聚力。